Bạn đang cân nhắc cơ hội xuất khẩu lao động Hàn Quốc trong năm 2024? Hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình là bước quan trọng để đảm bảo một trải nghiệm làm việc an toàn, công bằng và thành công. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết và cập nhật về các điều kiện làm việc, mức lương, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, cũng như các yêu cầu pháp lý mà người lao động Việt Nam cần tuân thủ khi làm việc tại Hàn Quốc. Khám phá ngay để chuẩn bị tốt nhất cho hành trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc của bạn và tận dụng mọi cơ hội phát triển sự nghiệp tại quốc gia này!

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc đã trở thành một ngành công nghiệp phát triển mạnh mẽ trong những năm gần đây. Với sự gia tăng về số lượng và chất lượng người lao động, thị trường này dự kiến sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong năm 2024. 

Tổng quan về xuất khẩu lao động Hàn Quốc và sự phát triển của thị trường này trong năm 2024

Xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc đã trở thành một trong những động lực chính thúc đẩy nền kinh tế Việt Nam phát triển vượt bậc. Dữ liệu từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho thấy, vào năm 2020, con số người Việt Nam tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại xứ sở kim chi đã vượt ngưỡng 60.000, chiếm một phần không nhỏ trong tổng lượng lao động xuất khẩu của quốc gia.

Không chỉ là cánh cửa mở ra những cơ hội thu nhập hấp dẫn, thị trường lao động Hàn Quốc còn là nơi để người lao động Việt Nam mài giũa kỹ năng, tích lũy kiến thức chuyên ngành và hoàn thiện khả năng ngôn ngữ. Những kinh nghiệm quý báu này không chỉ giúp họ tự hoàn thiện mà còn góp phần không nhỏ vào sự thịnh vượng của quê hương.

Sự tăng trưởng ấn tượng của xuất khẩu lao động Hàn Quốc trong những năm qua là minh chứng cho tiềm năng không ngừng của thị trường này. Với sự dự báo tích cực cho năm 2024, các chính sách hai bên được triển khai nhằm tăng cường quan hệ hợp tác Việt – Hàn trong lĩnh vực lao động, từ việc cải thiện điều kiện làm việc cho đến việc bảo vệ quyền lợi cho công nhân Việt Nam, đã và đang mở rộng cánh cửa cho sự phát triển bền vững của xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc.

Quyền lợi của người lao động

Điều kiện làm việc và môi trường làm việc

Trong quá trình làm việc tại Hàn Quốc, người xuất khẩu lao động cần hiểu rõ về quyền lợi mà họ có được theo luật pháp của nước này. Điều này không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi cá nhân mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho việc làm việc và đảm bảo môi trường làm việc an toàn.

Giờ làm việc hợp lý và ngày nghỉ phép

Những người tham gia chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc sẽ được hưởng lợi từ một lịch trình làm việc cân đối, với khung giờ chuẩn từ thứ Hai đến thứ Sáu và mỗi ngày làm việc kéo dài 8 tiếng. Điều này không chỉ giúp họ duy trì được sức khỏe và tinh thần minh mẫn mà còn đảm bảo có đủ thời gian cho việc nghỉ ngơi, phục hồi năng lượng và chăm sóc cuộc sống riêng tư. Hơn nữa, quyền lợi về các kỳ nghỉ phép được quy định rõ ràng theo luật lao động Hàn Quốc, mang lại cho họ cơ hội để tái tạo sức lao động và tận hưởng những khoảnh khắc quý giá bên gia đình và bạn bè.

Điều kiện an toàn lao động

Đối với người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, an toàn luôn được ưu tiên cao nhất. Các doanh nghiệp Hàn Quốc cam kết tuân thủ nghiêm ngặt các quy chuẩn an toàn lao động để bảo vệ sức khỏe và tính mạng của nhân viên. Từ việc trang bị các dụng cụ bảo hộ cá nhân như mũ, kính, áo chống chất độc, găng tay cho tới giày an toàn – mọi yếu tố cần thiết để tạo ra một không gian làm việc an toàn đã được chuẩn bị kỹ lưỡng. Đây là yếu tố then chốt giúp người lao động có thể hoàn thành công việc của mình trong điều kiện thuận lợi nhất, qua đó giảm thiểu rủi ro tai nạn và tổn thương trong quá trình làm việc.

Lương và các khoản phụ cấp

Mức lương cơ bản theo quy định

Khi tham gia vào thị trường lao động Hàn Quốc, người lao động Việt Nam sẽ được bảo đảm một mức thu nhập cơ bản hợp lý, phản ánh sự công nhận của pháp luật Hàn Quốc về giá trị của lao động. Mức lương này không chỉ dựa trên các tiêu chí như kỹ năng và kinh nghiệm mà còn tùy thuộc vào lĩnh vực công việc mà họ theo đuổi. Điều này không chỉ quan trọng trong việc đảm bảo sự sống còn hằng ngày mà còn là yếu tố chính ảnh hưởng tới khả năng tích lũy tài chính và cải thiện chất lượng cuộc sống cho người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc.

Các khoản phụ cấp khác

Bên cạnh mức lương cơ bản, người lao động Việt Nam có thể mong đợi những khoản phụ cấp thêm, mang lại khả năng kiếm được thu nhập cao hơn khi làm việc tại Hàn Quốc. Những khoản phụ cấp này, từ tiền làm thêm giờ cho tới phụ cấp ca đêm và các ưu đãi khác do doanh nghiệp quyết định, không chỉ góp phần vào tổng thu nhập hàng tháng mà còn minh chứng cho sự quan tâm và trân trọng người lao động của nhà tuyển dụng.

Để có thể tiếp cận với những quyền lợi này, người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc được khuyến khích tuân theo các tiêu chuẩn và yêu cầu của công ty, làm việc với sự chăm chỉ và ý thức trách nhiệm cao. Sự tuân thủ này không chỉ giúp xây dựng một môi trường làm việc tích cực mà còn là điều kiện để họ có thể hoàn toàn hưởng lợi từ các khoản phụ cấp xứng đáng với công sức đã bỏ ra.

Bảo hiểm và chế độ phúc lợi xã hội

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động

Đối với những người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, việc được bảo vệ sức khỏe và an toàn cá nhân là một phần không thể thiếu của hợp đồng lao động. Họ sẽ được hưởng lợi từ một chương trình bảo hiểm y tế toàn diện cùng với bảo hiểm tai nạn lao động, do chính phủ Hàn Quốc quản lý, nhằm cung cấp một lá chắn an toàn trong trường hợp không may mắn gặp phải các sự cố hoặc bệnh tật.

Chương trình bảo hiểm y tế đóng vai trò như một người bạn đồng hành tin cậy, chi trả cho một loạt các dịch vụ y tế thiết yếu từ việc điều trị, thuốc men cho tới các xét nghiệm cần thiết. Điều này giúp giảm thiểu áp lực tài chính khi người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc chỉ phải chi trả một phần nhỏ trong tổng số tiền điều trị, qua đó giúp họ và gia đình có thêm sự an tâm khi xa nhà.

Trong khi đó, bảo hiểm tai nạn lao động là một biện pháp quan trọng để giúp người lao động có được sự an tâm khi làm việc trong môi trường có rủi ro. Nếu không may xảy ra tai nạn hoặc chấn thương liên quan đến công việc, họ sẽ được hỗ trợ chi phí điều trị và phục hồi. Không chỉ vậy, trong những tình huống cực kỳ không may như tử vong do tai nạn lao động, bảo hiểm này còn mang lại sự hỗ trợ tài chính cho gia đình của người lao động, giúp giảm bớt gánh nặng trong những khoảnh khắc khó khăn nhất.

Lương hưu và các quyền lợi khác khi nghỉ hưu

Khi bước vào giai đoạn nghỉ hưu sau những năm tháng cống hiến tại Hàn Quốc, người lao động Việt Nam sẽ được đảm bảo một tương lai an nhàn thông qua các chế độ lương hưu và phúc lợi xã hội đã được thiết kế tỉ mỉ. Theo quy chế của Hàn Quốc, mỗi cá nhân sẽ nhận được một khoản tiền định kỳ hàng tháng, phản ánh không chỉ thâm niên làm việc mà còn dựa trên mức thu nhập trung bình đã ghi nhận trong suốt quãng thời gian làm việc.

Hơn nữa, các quyền lợi phong phú khác cũng sẽ là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của họ, bao gồm các chương trình bảo hiểm xã hội và các biện pháp phúc lợi khác. Những ưu đãi này có thể kéo dài từ việc cung cấp trợ cấp y tế cho tới các ưu đãi thuế thu nhập, giúp người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc có được cuộc sống thoải mái và yên bình khi rời xa ánh đèn sân khấu của cuộc sống làm việc hàng ngày.

Nghĩa vụ của người lao động

Tuân thủ luật lao động Hàn Quốc

Thực hiện công việc theo mô tả công việc đã ký kết

Trong hành trình làm việc tại Hàn Quốc, người lao động Việt Nam mang trên vai trọng trách không nhỏ: đó là sự cam kết thực hiện công việc một cách chuẩn xác và đầy tận tụy, phù hợp với những điều khoản đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Điều này yêu cầu họ không chỉ hoàn thành các nhiệm vụ được giao một cách xuất sắc mà còn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và quy trình làm việc đã được thiết lập.

Sự chấp hành này không chỉ là chìa khóa giúp bảo vệ vị trí công việc và nguồn thu nhập ổn định của người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc, mà còn là bước đệm quan trọng để ghi dấu ấn cá nhân, từng bước xây dựng nên thương hiệu cá nhân của người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc – một hình ảnh chuyên nghiệp, đáng tin cậy và luôn được tôn trọng trong mắt bạn bè quốc tế.

Tuân thủ các quy tắc an toàn lao động

Đối với những người Việt Nam chọn con đường xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc, việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định an toàn lao động là một phần không thể tách rời của trách nhiệm nghề nghiệp. Sự cam kết này không chỉ là bảo chứng cho sức khỏe và an toàn cá nhân của họ, mà còn là lớp lá chắn vững chắc bảo vệ cộng đồng trong không gian làm việc.

Mỗi người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc phải trang bị kiến thức sâu rộng về các chuẩn mực an toàn lao động được quy định tại Hàn Quốc, từ việc sử dụng thiết bị bảo hộ lao động phù hợp cho tới việc tuân theo các quy trình làm việc đã được kiểm chứng để đảm bảo an toàn. Họ cũng cần phải có khả năng ứng biến linh hoạt và thông minh khi gặp phải các tình huống khẩn cấp.

Sự tuân thủ không dao động này không chỉ giúp giảm thiểu rủi ro tai nạn và tổn thương trong công việc, mà còn là yếu tố then chốt để xây dựng một môi trường làm việc an ninh, hiệu quả, qua đó góp phần vào thành công lâu dài của doanh nghiệp và sự phát triển của xã hội.

Nghĩa vụ thuế và các khoản trích nộp khác

Hiểu biết về hệ thống thuế Hàn Quốc

Hiểu rõ hệ thống thuế của Hàn Quốc là một yếu tố cần thiết đối với người lao động Việt Nam khi quyết định xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Sự thông thạo này không chỉ giúp họ tuân thủ đúng các quy định về nghĩa vụ thuế, mà còn giảm thiểu nguy cơ gặp phải những khó khăn pháp lý không mong muốn.

Hệ thống thuế ở Hàn Quốc bao gồm hai loại chủ yếu: thuế thu nhập cá nhân và thuế giá trị gia tăng (VAT). Thuế thu nhập cá nhân được áp dụng cho tất cả các cá nhân có nguồn thu từ công việc làm việc, hoạt động kinh doanh, hay từ các khoản thu nhập khác. Mặt khác, VAT được tính trên các giao dịch mua bán hàng hóa và dịch vụ, ảnh hưởng trực tiếp tới chi tiêu hàng ngày của người tiêu dùng.

Bằng việc nắm chắc kiến thức này, người lao động sẽ có thể quản lý tài chính cá nhân một cách hiệu quả và tự tin hơn trong việc điều chỉnh các kỳ vọng về lợi ích kinh tế khi làm việc tại Hàn Quốc.

Nghĩa vụ nộp thuế thu nhập cá nhân

Tuân thủ nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân là một trách nhiệm không thể xem nhẹ đối với người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc khi họ bước chân vào thị trường lao động của quốc gia này. Đây là một yếu tố cơ bản của quy định pháp luật tại Hàn Quốc, yêu cầu mỗi người lao động phải hiểu rõ và tuân theo.

Theo quy định, mức thuế phải nộp sẽ được tính toán dựa trên tổng thu nhập, bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp khác như tiền ăn, tiền điện thoại, tiền nhà ở, v.v. Lưu ý rằng việc không tuân thủ các quy định về thuế có thể dẫn đến các hậu quả pháp lý nghiêm trọng, từ việc bị xử phạt cho tới khả năng bị từ chối gia hạn visa.

Để hoàn thành nghĩa vụ này một cách chuẩn xác và kịp thời, người lao động cần thực hiện theo các bước sau:

• Bước 1: Đăng ký mã số thuế tại cơ quan thuế Hàn Quốc để được công nhận danh tính và hoàn thành các giao dịch liên quan tới thuế.
• Bước 2: Tính toán kỹ lưỡng số tiền thuế dựa trên tổng thu nhập đã được công ty chi trả và tiến hành khai báo số tiền này trong kỳ khai thuế.
• Bước 3: Lưu giữ chặt chẽ các chứng từ liên quan để minh chứng cho việc thanh toán và giải quyết mọi tranh chấp có thể xảy ra trong tương lai.

Bằng việc tuân theo những hướng dẫn này, người lao động sẽ không chỉ duy trì uy tín của mình trong mắt luật pháp Hàn Quốc mà còn góp phần vào việc duy trì sự minh bạch và công bằng trong hệ thống tài chính của quốc gia này.

Giao tiếp và hòa nhập văn hóa

Nỗ lực giao tiếp bằng tiếng Hàn

Sự thành thạo trong giao tiếp bằng tiếng Hàn không chỉ là chìa khóa mở cánh cửa hiểu biết văn hóa mà còn là công cụ quan trọng để tạo dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả tại Hàn Quốc. Do đó, người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc cần chủ động trau dồi ngôn ngữ này, bắt đầu từ những bước chuẩn bị sớm trước khi xuất ngoại, để có thể giao tiếp tự tin với người dân và đồng nghiệp Hàn Quốc.

Để hoàn thiện kỹ năng ngôn ngữ, các bạn có thể tìm kiếm các khóa học tiếng Hàn chất lượng hoặc tự học qua sách giáo khoa, ứng dụng di động và các nguồn tài liệu online phong phú. Bên cạnh việc học lý thuyết, việc tham gia vào các sự kiện xã hội và nhóm học tiếng Hàn sẽ giúp bạn rèn luyện khả năng giao tiếp thực tế và làm giàu vốn từ của mình.

=> Xem thêm: Trung Tâm Đào Tạo Tiếng Hàn EPS

Khi đã vững vàng những kiến thức nền tảng, việc áp dụng tiếng Hàn vào cuộc sống hàng ngày sẽ giúp bạn không chỉ hoàn thiện kỹ năng giao tiếp mà còn xây dựng niềm tin và mối liên kết chặt chẽ với cộng đồng xung quanh. Sử dụng thành thạo tiếng Hàn sẽ mang lại cho bạn lợi ích kép: truyền thông hiệu quả trong công việc và hòa nhập sâu rộng vào cuộc sống tại xứ sở kim chi.

Tôn trọng văn hóa và phong tục tại nơi làm việc

Văn hóa và phong tục là bản sắc đặc trưng của mỗi dân tộc, và Hàn Quốc không ngoại lệ. Khi bước chân vào môi trường làm việc tại quốc gia này, người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc cần thấu hiểu và tuân thủ nghiêm ngặt các quy chuẩn văn hóa địa phương. Việc này không chỉ thể hiện sự tôn kính đối với giá trị truyền thống mà còn góp phần xây dựng mối quan hệ chặt chẽ, tạo dựng lòng tin và khích lệ sự đoàn kết trong không gian công sở.

Để hòa nhập thành công, người lao động cần nắm bắt và áp dụng những cách giao tiếp, ứng xử phù hợp với văn hóa Hàn Quốc. Chẳng hạn, trong việc chào hỏi hay giao tiếp hàng ngày, việc sử dụng lời nói có tính lễ độ và thái độ kính trọng là điều cần thiết. Bên cạnh đó, việc tuân thủ các quy định liên quan đến giờ giấc làm việc, phong cách phục vụ khách hàng và tuân theo các tiêu chuẩn an toàn lao động cũng rất quan trọng để khẳng định uy tín và nhận được sự coi trọng trong công việc.

Qua việc áp dụng những nguyên tắc này vào thực tiễn, người lao động không chỉ thuận lợi trong công việc mà còn được nhìn nhận là cá nhân có ý thức tôn trọng và hiểu biết sâu rộng về bản sắc văn hoá của Hàn Quốc.

Tips để duy trì quyền lợi và hoàn thành nghĩa vụ

Cách để giữ gìn sức khỏe và an toàn cá nhân trong môi trường làm việc

Khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc, việc giữ gìn sức khỏe và an toàn cá nhân là rất quan trọng để bạn có thể hoàn thành nhiệm vụ công việc một cách hiệu quả. Dưới đây là một số tips giúp bạn duy trì sức khỏe và an toàn trong môi trường làm việc.

• Tuân thủ các quy tắc an toàn lao động: Trước khi bắt đầu công việc, hãy tìm hiểu kỹ về các quy tắc an toàn lao động áp dụng tại nơi làm việc của bạn. Đảm bảo rằng bạn hiểu rõ các biện pháp phòng ngừa tai nạn, cách xử lý tình huống khẩn cấp và quy trình báo cáo sự cố. Luôn tuân thủ các quy định và hướng dẫn an toàn để tránh rủi ro và tai nạn không đáng có.
• Sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân: Đảm bảo rằng bạn sử dụng đúng và đầy đủ các thiết bị bảo hộ cá nhân như mũ bảo hiểm, kính bảo hộ, găng tay, áo phản quang, giày chống đinh, khẩu trang, vv. Tùy theo công việc mà bạn thực hiện, có thể có yêu cầu sử dụng các thiết bị bảo hộ khác nhau. Hãy luôn kiểm tra và chăm sóc các thiết bị này để đảm bảo tính hiệu quả và an toàn.
• Duy trì sức khỏe cá nhân: Một sức khỏe tốt là yếu tố quan trọng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Hãy duy trì một chế độ ăn uống lành mạnh, điều chỉnh giấc ngủ hợp lý và thực hiện các hoạt động thể chất để giữ gìn sức khỏe. Ngoài ra, hãy đảm bảo bạn thực hiện các kiểm tra sức khỏe định kỳ và tiêm phòng cần thiết để tránh các bệnh tật.

2. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả để giải quyết xung đột

Trong công việc xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc, việc giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt với người khác, mà còn giúp bạn giải quyết các xung đột và tranh chấp một cách hiệu quả. Dưới đây là một số tips để rèn kỹ năng giao tiếp hiệu quả trong công việc:

• Lắng nghe chân thành: Khi người khác đang nói, hãy lắng nghe chân thành và không gián đoạn. Đặt sự chú ý vào người nói và thể hiện sự quan tâm bằng cách nhìn vào mắt và gật đầu. Điều này cho thấy bạn đang tôn trọng và quan tâm đến ý kiến của người khác.
• Sử dụng ngôn ngữ cơ thể: Ngôn ngữ cơ thể có thể truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng hơn từ lời nói. Hãy sử dụng cử chỉ, biểu cảm khuôn mặt và vị trí cơ thể phù hợp để truyền đạt ý kiến và tình cảm của bạn. Đồng thời, hãy chú ý đến ngôn ngữ cơ thể của người khác để hiểu rõ hơn về ý kiến và tình hình của họ.

• Tránh sử dụng ngôn ngữ tiêu cực: Khi gặp xung đột, tránh sử dụng ngôn từ tiêu cực hoặc công kích. Thay vào đó, hãy sử dụng ngôn từ tích cực và xây dựng để giải quyết vấn đề. Tìm kiếm những điểm chung và giải pháp tốt nhất cho cả hai bên.
• Sẵn lòng lắng nghe các ý kiến khác nhau: Mỗi người có quan điểm riêng và không phải lúc nào chúng ta cũng đồng ý với nhau. Hãy sẵn lòng lắng nghe các ý kiến khác nhau và cố gắng hiểu rõ quan điểm của người khác. Điều này giúp bạn mở rộng tư duy và tìm ra giải pháp tốt nhất cho mọi người.
• Tìm hiểu văn hóa và quy tắc ứng xử: Khi làm việc ở một nền văn hóa khác, hãy tìm hiểu về quy tắc ứng xử và thói quen của đất nước đó. Điều này giúp bạn tránh những xung đột vô ý và thể hiện sự tôn trọng đối với người dân và văn hóa địa phương.
• Học tiếng Hàn: Việc học tiếng Hàn sẽ giúp bạn giao tiếp một cách dễ dàng và tự tin hơn trong công việc. Nếu bạn có thể nói tiếng Hàn, việc trao đổi thông tin và giải quyết xung đột sẽ trở nên dễ dàng hơn.

=> Xem thêm: Trung Tâm Đào Tạo Tiếng Hàn EPS

Thông tin liên hệ khi cần hỗ trợ từ Đại sứ quán hoặc tổ chức liên quan

Đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc là một cơ hội tốt để nâng cao thu nhập và trải nghiệm cuộc sống ở một quốc gia phát triển. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và hoàn thành nghĩa vụ, người lao động cần biết cách liên hệ và nhận được sự hỗ trợ từ Đại sứ quán hoặc tổ chức liên quan.

Khi gặp khó khăn trong công việc hoặc gặp vấn đề về quyền lợi, người lao động có thể liên hệ với Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc. Đại sứ quán là đơn vị chính phủ có trách nhiệm bảo vệ công dân Việt Nam ở nước ngoài. Người lao động có thể yêu cầu hỗ trợ trong việc giải quyết các tranh chấp lao động, bảo vệ quyền lợi của mình và nhận được sự giúp đỡ từ Đại sứ quán.

Ngoài ra, người lao động cũng có thể liên hệ với các tổ chức liên quan như Công ty Xuất khẩu lao động hoặc Hiệp hội Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc. Các tổ chức này có nhiệm vụ hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam khi làm việc ở Hàn Quốc. Người lao động có thể nhờ các tổ chức này giải quyết các vấn đề liên quan đến công việc, lương bổng, điều kiện làm việc và nhận được sự hỗ trợ tư vấn từ các chuyên gia.

Để được hỗ trợ nhanh chóng và hiệu quả, người lao động cần cung cấp thông tin liên hệ đầy đủ và chính xác khi liên hệ với Đại sứ quán hoặc tổ chức liên quan. Thông tin bao gồm tên, số điện thoại, địa chỉ và email của người lao động. Việc cung cấp thông tin chi tiết sẽ giúp cho Đại sứ quán hoặc tổ chức liên quan có thể tiếp cận và giúp đỡ người lao động một cách nhanh chóng và hiệu quả.

LABs Academy muốn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chuẩn bị kỹ lưỡng để đảm bảo quyền lợi cá nhân được bảo vệ một cách tối ưu. Trước khi tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc, người lao động cần nghiên cứu sâu rộng về các điều khoản hợp đồng, điều kiện làm việc và các quyền lợi mà họ sẽ được hưởng. Sự hiểu biết này không chỉ giúp họ tự tin và chủ động trong công việc mà còn là phao cứu sinh để bảo vệ quyền lợi của bản thân khi cần thiết.

LABs Academy – Trung Tâm Du Học & Đào Tạo Ngoại Ngữ

• Website: https://labs.edu.vn/
• Hotline: 0867.22.09.22
• Email: admin@labsuhak.com.vn / labsuhak3639@naver.com
• Trụ sở: Văn phòng 306-309 tòa nhà ST Moritz, 1014 Phạm Văn Đồng, Hiệp Bình Chánh, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh.
• Chi nhánh Bình Dương: 261 đường GS1, Khu phố Nhị Đồng 2, Phường Dĩ An, Thành phố Dĩ An, Tỉnh Bình Dương